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阳光灿烂的日子，　闲得无聊，　拿起相机去逛解放公园，　随手拍了几张.

在树林里还有一帮年青人在玩Cosplay, 不过不知道是Cos的谁.

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公司最近升了我的职. 终于, 我也是Senior级别的Staff了, 哈哈哈哈(苦笑).

以前一直盼望升职, 但是升了职之后, 心中却极其失落. 其实也是, 自己心里明白, 在公司, 作为技术人员, 恐怕就已经到顶了. 这就是所谓的天花板吗?

以前一直不相信, 搞技术的到了30后就要转型. 而现在, 深刻的体会到这是多么的正确.

其中一个理由, 恐怕是因为中国人才太多, 不怕找不到技术好的. 对管理层来说, 搞技术的, 我就给这么多, 如果不爽你可以走人. 公司缺了谁不转? 大不了我再找人, 实在找不到我外包还不行吗!

因为有充分的选择, 所以不怕失去.

以前买了好多技术书, 每天看得津津有味, 好像能够看到自己的成长. 但是现在已经不想再去翻这些书了--再看也不会有用吧? 反而是有强烈的意愿去学英语, 学管理, 学做人的道理, 学哲学.

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研究Javascript大半年了,觉得基本上可以了, 于是下载了jQuery的源代码回来研究, 看看大师是如何写Javascript的

结果不看不知道,一看吓一跳, 基本上看傻了眼. jQuery使用时基本上是以FP的方式来写,比如下面

$(document).ready(function() {
 // do something here
  
 $("#orderedlist li:last").hover(
   function(){
  $(this).addClass("blue");
  },
  function(){
  $(this).removeClass("blue");
  });
  }
  );

把函数当作参数传来传去, 同时还用到了Javascript的Closure.

jQuery的作者一定是FP高手, 不然怎么用一门半面向对象,一半FP的Javascript模拟FP的风格.

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小时候: 变形金刚, 天空战记

变形金刚就不用说了, 现在最期待的就是斯皮尔伯格和Michael Bay的电影版, 今年七月四号才上映的说...  天空战记也是老面孔, 帅得一踏糊涂, 犹其是迦楼罗王利加.

上中学后就逐渐被剥夺了看动画片的权利, 只看过漫画的"圣传", 还从我少得可怜的生活费里挤出钱来买了好几本~~, 还从同学那里看过七龙珠..

上大学以及参加工作后才慢慢有机会, 反正也没人管了..从高达系列看起, 高达0079,0083,口袋里的战争, F91,高达X, 高达W, 高达G,高达Seed, Seed Destiny... 然后是灌篮高手,hunterXhunter, 火影(从佐助到大蛇丸那之后就不看了, 之后的我认为都是蓝猫三百问的水平),全金属狂潮123, 海贼王,柯南, 鬼眼狂刀,浪客剑心, 幽游白书, 钢炼, 棋魂,高性能方程式赛车系列,机动战舰抚子,乱马,天上天下,枪神.... 基本上是一口气看下来.   还有无数的剧场版, 动画电影版... 但是很奇怪的是, 看完了这些以后好象已经对动画有了免疫性. 比如最游记和犬夜叉, 虽然我也知道是很好的动画, 有很多的Fans, 但我已经提不起劲去看了, 就好象我身体中属于动画的那一部分已经被填满了一样(还有目下很流行的死神..).

现在的我只是偶尔去回顾一些经典的场景, 看一下海贼王的进展情况....

在我看过的动画里面, 最喜欢的是机动战舰抚子. 该搞笑的时候搞笑, 该深刻的时候深刻, 有一种收放自如的感觉, 很大气. 它的剧场版好像是黑暗王子吧, 里面长大了的星野琉璃曾经拿过当年人气第一的.

其次是棋魂, 千年的等待,千年的沉思, 都让我沉醉(虽然我不会下围棋...)

还有的大概就要并列列出了, 比如高达0083星尘战争, 火影前六十集, 浪客剑心追忆篇,海贼王...

如果有我没有看的, 您觉得很好的动画, 也请推荐给我哟

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知道Python其实很偶然, 因为SPSS从14.0开始, 把Python作为官方的脚本语言嵌到SPSS Syntax里去了. 作为数据处理, 不可能不与SPSS打交道. 所以从网上找了些资料开始去研究. 侥天之幸, 第一本看的就是Dive into Python....看完之后, 唯一的感觉就是惊艳. 什么, 竟然可以这样...竟然可以那样!!

就随便写写, 把喜欢Python的理由列举一下:

1)超强的文本处理能力. 我的工作中, 要处理大量的文本. Python是我目前用过的最好的文本处理语言.

2)List解析.  一件事, 能用一行代码处理的我决不用两行...

3)无处不在的反射.

4)GetAttr, 根据函数名执行函数的能力.

5)万物皆对象. 这个是真正的"万物"...

6)SPSS集成..

7)其它杂七杂八的东西, 比如 And Or, 比如天生的单元测试能力,...

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      我是从面向过程的程序设计过来的, 在学习.Net的时候已经无可救药的中了过程设计的毒. 在很长的时间里, 都不能很好的理解面向对象的原理.  直到有一天, 我看到了它---Thinking in Java...

     这本书引起争论无数, 大牛们对它不屑一顾, 菜鸟们对它趋之若骛.. 作为一个.Net Guy, 对TIJ后面的什么IO, 多线程不是很关心, 而将重点放在了前七章. 我认为(只代表我自己): 这前七章绝对是物有所值.  反正看完了前七章, 我就有一种"哦, 原来是这样啊"的感觉.   在看这本书的时候渐渐对Java有了兴趣, 然后就四处搜书, 到处泡论坛, 最终也泡到了Javaeye, 开始瞻仰天上的牛人们飞来飞去的奇景...

.Net其实也是从Java抄过来的, 虽然细节不同但是大致方向应该还是保持一致的.  在学习的时候进行互相比较, 能多了解一些细节方面的东西, 也是很有趣的.

今天早上去博客堂看了一下, 随着Vista的正式发布,  .Net FrameWork 3.0也算是正式发布了.  M$更新的速度之快, 实在是让人PF.

在很多层面, M$其实都是追随者.  比如图形用户界面, 比如IE, 又比如.Net. 但是最后的胜利者大多是M$. 现在还不能说.Net与Java谁胜谁负, 但是M$更新的速度之快再怎么说都能让Java界感到一丝寒意吧?(听说.Net Framework 4.0也已经开始露出端倪了) .  都说互联网是快鱼吃慢鱼, Java要努力了啊.

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大学毕业六年, 从2000年开始被抛入人海生死由天定.  做过送货员, 仓管, 记录员, 助理,业管,最后转到IT.

在IT行业挣扎几年后, 因为老板的关系被迫转做DP.

现在已经年近而立, 依然一事无成.  唯一可以值得庆幸的是, 曾经沧海难为水, 而今已经能够透彻的理解人生.

年少轻狂的时候, 一心想去做技术狂人. 但是现在, 终于发现这是一条不归路.. Business is Business, 只有为老板创造价值的人才是重要的人.

在广东工作的时候, 我们经理要把我从IT部转到ERP部. 为此我与他发生了激烈的冲突, 辞职书都已经上交了. 这个时候, 我遇到了我人生目前为止最好的上司--企划处处长Midas.  他找到我, 跟我做了一次深刻的探讨.  他跟我说, 做IT其实发展有限, 企业最终还是要回归到以赚钱为目的的路上, 只有对这个目的有利的人, 才会有更好的发展.  现在看来, 这句话是多么正确... 可惜当时我已经昏了头, 自作聪明的回绝了他.  那个时候, 正是公司新ERP系统上线的时候, 用的是Oracle, 为公司实施的是KPMG.  KPMG给了我们一"堆"Oracle ERP的参考书, 堆起来快有一米高, 全是英文的.  Midas最终没有坳过我, 他答应了我的要求. 他跑到人事部拿回了我的离职申请(经理都已经签过字了), 并说服了经理收回了之前转职的命令.  这是一家台资公司, 经理和Midas都是台湾人, 而且经理已经跟随Midas几十年了.  为了区区一个我, Midas不惜越级收回经理的命令, 这令我十分感动.  当然, 我也从未令他失望, 在很长的时间里一个人撑起了IT系统的所有维护工作. 年终的时候, Midas提名我做本处的代表参加十佳员工的评选, 最后因我到职未满一年而做罢.  

现在回想起来, 如果当时我去了ERP部会是什么样呢? 可惜, 人生不能重来. 

以我目前的情况, 对IT的了解已经非常透彻了, 不需要再去刻意追求什么, 只要保持不被大势抛弃就好了.  在程序设计方面, 能够随心所欲的用各种工具完成自己想要完成的事情. 相对的, 去开发大型的程序对我来说也是可望而不可及的事情, 毕竟不是这行业出身,与专业的程序员差距太大.  而目前正在做的, 数据处理, 确实是一个很好的发展方向, 因为它要结合IT技术甚至程序设计, 同时还要有一定的管理和统计知识.  唯一不爽的是, 工资问题...像我们这种农村出来的孩子, 在城市更能感受到钱带给我们的压力. 同样的工资, 本地的同事过得比我们开心百倍.   如何才能赚到更多的钱? 成了目前我考虑最多的问题. 

这就涉及到前面提到的, 只有为老板创造价值的人, 才会是他所看重的人.  换言之, 如何在企业中体现你的商业价值? 对于不在一线销售的员工比如IT, 行政, 人事等来说, 这个问题更显重要.

个人认为企业的价值分为两种, 一种是直接价值, 比如销售的产品. 做这类工作的人最容易体现自己的价值, 因此他们在公司拿的钱是最多的, 也是老板最看重的.  另一类是间接价值, 比如人事经理, 他能为公司招揽来"为公司创造直接价值的人", 在这里体现的就是间接价值.  这种间接价值, 是与它创造的直接价值相挂钩的. 你招来的人创造的直接价值越多, 你得到的间接价值也就越多.  那么, 作为数据处理员的我, 如何能够为公司创造价值呢?  直接价值是没有机会了, 但是创造间接价值的机会应该还是有的.  比如,公司的某些工作还有用手工来做, 你可以帮忙把它改造成自动的, 为公司节省大量的人力物力.  效率就是金钱, 能够提高工作效率, 就是间接为公司创造了价值.

To be continued...

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